18 citas de «El líder de la próxima generación» (de Andy Stanley)

#Confesiones: soy no-muy-fan de los libros de liderazgo.

Creo que, en general, hablan mucha teoría y poca práctica. Sin embargo, puedo mencionar algunas excepciones (como 2), entre las cuales se encuentra este libro: “El líder de la próxima generación” (Next Generation Leader), de Andy Stanley.

Lo amo (al libro y a Andy Stanley).

De vez en cuando, releo algunas partes porque, donde lo abra, me ayuda.

Por eso, en este post decidí compartir 18 de mis citas favoritas, lo cual es bastante decir porque lo tengo casi todo subrayado. ¡Espero que te gusten/sirvan!

Aquí van:

1

Un líder es alguien que tiene el valor de decir en público lo que todos los demás están murmurando en secreto.

2

Los líderes no siempre son los primeros en ver una oportunidad; simplemente, son los primeros en ir tras ella.

3

Si no vences tu miedo, te vas a perder grandes cosas en la vida.

4

Como líder de la próxima generación, serás llamado a ir primero; eso requerirá valor. Y, cuando das un paso al frente, le das el regalo de la valentía a todos aquellos que te están viendo.

5

No permitas que muchas oportunidades buenas te distraigan de aquella oportunidad que tienen el mayor potencial.

6

Escoge tus oportunidades cuidadosamente; hay muchas que vale la pena perderse. Solo di “no”.

7

Si no te gusta lo que ves, cámbialo.

8

Todo logro importante comenzó como un sueño.

9

El líder que logra grandes cosas no siempre será el más talentoso o el mejor educado, sino aquel que rehúsa ponerle freno a sus sueños.

10

Así que ¡sueña! Sueña en grande. Sueña a menudo.

11

Tienes miedo, ¿y qué? Todos tienen miedo.

12

Decir “no sé” cuando no sabes es una señal de buen liderazgo. Pretender que sabes cuando no sabes es una señal de inseguridad.

13

No finjas. No eres líder porque sepas todo. La omnisciencia no es un prerrequisito. La seguridad en ti mismo sí lo es.

14

Cuando se trata de visión, siempre es mejor intentar y fallar que no intentar en absoluto.

15

En los primeros años de tu carrera, es más importante lo que aprendes que lo que ganas.

16

Usualmente, es en la cima de la montaña donde los líderes abandonan la humildad y las convicciones que los llevaron hasta allá.

17

Cuando encuentres a un hombre o a una mujer que hará lo que es correcto sin importar lo que le cueste en lo personal, habrás descubierto a un líder digno de seguir.

18

La alineación entre convicciones y comportamiento convierte a un líder en alguien persuasivo.

“El líder de la próxima generación” es un recurso extraordinario. No puedo recomendarlo lo suficiente.

En particular, me gusta mucho todo lo relacionado con la autoridad moral del líder: si eres fiel a tus convicciones, las personas sabrán que vale la pena seguirte.

En el liderazgo hay mucho que aprender, pero pienso que este libro es un buen lugar para empezar.